Incorporaciones - Alta en sistemas

En la primera semana después de fichar, es crucial que un nuevo empleado gestione eficientemente su alta en los sistemas de la compañía. Aquí te dejo algunos pasos clave para facilitar este proceso:

1. Comunicación con Recursos Humanos:

   • Establecer contacto con el departamento de Recursos Humanos para obtener información detallada sobre los procedimientos de incorporación y los sistemas que requieren registro.

2. Acceso a la Red y Correo Electrónico:

   • Asegurarse de obtener acceso a la red de la empresa y configurar la cuenta de correo electrónico. Esto facilitará la comunicación interna y el acceso a recursos esenciales.

3. Plataformas de Colaboración:

   • Familiarizarse con las plataformas de colaboración utilizadas, como Zendesk en nuestro caso, para gestionar proyectos, comunicarse con colegas y acceder a recursos compartidos.

4. Sistemas Internos y Herramientas Específicas:

   • Identificar y registrarse en los sistemas internos específicos de la empresa, como herramientas de gestión de proyectos, plataformas de seguimiento del tiempo, y otros recursos esenciales para el desempeño de las tareas asignadas.

5. Formación y Orientación:

   • Aprovechar cualquier sesión de formación u orientación ofrecida por la empresa para comprender mejor el uso eficiente de los sistemas y herramientas.

6. Contraseñas y Seguridad:

   • Asegurarse de manejar de manera segura las contraseñas y seguir las políticas de seguridad de la compañía al crear nuevas credenciales.

7. Resolución de Problemas:

   • Identificar a una persona de contacto para cualquier problema técnico o dificultad en el proceso de registro y asegurarse de que se aborden de manera oportuna.

Gestionar el alta en los sistemas de la compañía de manera efectiva en la primera semana es fundamental para integrarse rápidamente en el entorno laboral y maximizar la productividad desde el principio.